IL SISTEMA JOBLEADER: UNA FORMULA ESCLUSIVA PER SVILUPPARE CAPITALE UMANO
Jobleader è una proposta della Fondazione CUOA rivolta a manager, professionisti e imprese per l’evoluzione e il potenziamento delle competenze individuali e organizzative nei diversi ambiti strategici in cui si focalizza oggi la competitività aziendale. Jobleader consente di:
• potenziare le proprie competenze tecnico specialistiche, integrare nuove conoscenze e nuovi metodi per acquisire una piena padronanza delle tecniche necessarie per la gestione e il miglioramento dei processi critici aziendali e per anticipare il cambiamento organizzativo
• valorizzare le risorse personali per assumere maggiore responsabilità all’interno del proprio team professionale ed affrontare le sfide e le problematiche aziendali con una prospettiva trasversale, orientata alla integrazione delle risorse personali e organizzative.

L’OFFERTA JOBLEADER: UN METODO EVOLUTO PER POTENZIARE LE COMPETENZE DELLE
FIGURE CHIAVE AZIENDALI
Jobleader propone corsi executive e attività consulenziali integrate, con un approccio personalizzato in grado di supportare lo sviluppo di figure chiave aziendali.

Corsi executive (Open Intensive Programs) in partenza
• Sales and Distribution (28 settembre 2007 - 1 marzo 2008)
• Innovation and R&D (26 ottobre 2007 - 1 marzo 2008)
• Procurement (16 novembre 2007 - 29 marzo 2008)
• Supply Chain Management (16 novembre 2007 - 29 marzo 2008)

Emotional Intelligence Development Program (Open Program)
ottobre 2007 - marzo 2008